پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 2800 تومان
توضیحات:
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان، در قالب فایل Word، شامل 48 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر و عنوان منابع مورد استفاده.
منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد:
1- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه.
2- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد.
3- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.
4- تعهدات اجتماعی: تعهدات اجتماعی قرارداد مابین سازمان وجامعه می باشد.
5- تعهدات سازمانی: عبارت است از مجموعه چارچوبها، انگیزه ها و نگرشهای سازمانی که در درون هر سازمان به عنوان ارزش سازمانی شناخته می شود.
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان، در قالب فایل Word، شامل 48 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر و عنوان منابع مورد استفاده.
منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد:
1- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه.
2- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد.
3- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.
4- تعهدات اجتماعی: تعهدات اجتماعی قرارداد مابین سازمان وجامعه می باشد.
5- تعهدات سازمانی: عبارت است از مجموعه چارچوبها، انگیزه ها و نگرشهای سازمانی که در درون هر سازمان به عنوان ارزش سازمانی شناخته می شود.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
هاست پربازدید SSD NVMe وردپرس
بررسي انواع پل هاي سواره رو و پياده رو در شهرهاي جهان
شناسایی ژن های بتالاکتامازهای وسیع الطیف TEM , SHV و AmpC در ایزوله های اشریشیاکلی مقاوم به چند دارو
خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر رضا رسولی